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擁有較為完善的職業發展體系，充分貼近員工追求自我發展的定位，為員工提供具有針對性和差異化的培訓項目。遵循“以人為本”的管理理念，注重提升員工的綜合素質，打造文明、健康、和諧的企業文化，關愛員工，成就員工。

不拘泥于 title 和層級，敢于將決定權層層下放，挖掘每一位員工的主觀能動性，為員工提供充足的自主空間。注重部門之間溝通協作，依靠團隊的力量推動工作，開放式工位，方便大家即時討論，讓靈感碰撞不受空間約束。

重視公司文化多元性，聚焦人的核心特質。全球化視角，對不同的文化兼容并包，鼓勵各分公司員工積極互動交流，以文化為導向，將企業文化與民族文化相互融合，增加彼此認同感。